Jobbeschreibung
Die Kröner-Stärke GmbH produziert in einem hochtechnisierten Produktionsverfahren vorwiegend bedarfsgerechte Produktlösungen aus dem nachwachsenden Rohstoff Weizen für Industrie, Handwerk und Handel, sowohl in konventioneller, als auch in Bio-Qualität. Der Schwerpunkt des weltweiten Absatzes der von KRÖNER-STÄRKE hergestellten Produkte liegt im Lebensmittelbereich. Gegründet im Jahr 1900 besteht das Team aktuell aus 130 Mitarbeiter*innen am Standort.
- Administration heterogener Netze und Datenbanken / IT-Support
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender IT-Landschaft (Infrastruktur, Domäne, ERP-System, Leitsysteme, Security-Lösungen) und Sicherstellung des störungsfreien Betriebsablaufes
- Mitarbeit an technischer Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei der Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Abbildung im ERP-System (Microsoft Dynamics Business Central)
- Dokumentationspflege, kontinuierliche Aktualisierung des Sicherheitskonzeptes
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, gerne als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen / Domänen (Server Clients) sowie im MS Office, idealerweise erste Kenntnisse in Microsoft 365
- Erfahrungen in den Bereichen Netzwerktechnik, Firewall - Administration und VPN, Virtualisierung (VMWare), Backup-Lösungen (veem), sowie SQL-Datenbanken.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine unmissverständliche Kommunikation im Support
- Spaß an der Arbeit!
Warum wir?
Die Kröner-Stärke GmbH ist ein Familienunternehmen in dritter Generation. Dich erwartet eine familiäre Atmosphäre und ein sehr angenehmes Betriebsklima mit "allem was dazu gehört"!
Wir schenken Dir Vertrauen und Verantwortungsspielraum - Bei uns kannst du eigenständig arbeiten und Deine Ideen einbringen.
Unser Angebot:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Leistungsgerechtes, tarifliches Entgelt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Tarifliche, betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub (Tarif)
- Leasing- bzw. Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten in Abstimmung
- Stetige Fort- und Weiterbildung
- Firmenevents
- Ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Offene Feedbackkultur
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche