Jobbeschreibung
Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen.
Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln.
- Du bist verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der FTE.
- Du führst die Personalkostenplanung und -überwachung durch.
- Du unterstützt aktiv den HR-Bereich beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement.
- Du gestaltest aktiv Projekte mit, wie etwa die Entwicklung und Auswertung unserer Gehaltsbänder.
- Du führst detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Optimierung von strategischen Projekten im Fleet-Management und Einkaufscontrolling.
- Im Laufe deiner Tätigkeit übernimmst du schrittweise Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und Einkaufscontrolling und anderen wichtigen Bereichen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling.
- Dein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen ermöglicht es dir, komplexe Daten und Zahlen sicher zu analysieren und zu interpretieren.
- Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken zeichnen dich aus.
- Du hast optimalerweise bereits mit dem ERP System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP) gearbeitet.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Du-Kultur ab dem ersten Kontakt
- Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht
- Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Zielvereinbarung gemeinsam mit deiner Führungskraft
- Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung
- Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch
- 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich