Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die allen Leuten zugutekommen. Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft vor Ort mit.
Für den Bereich Abwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Verwaltungsfachwirt/in (BL II) für die Sachgebietsleitung Beiträge und Gebühren (w/m/d)
- Herstellungsbeiträge: Festsetzung von Herstellungsbeiträgen, Abschluss von Ablösevereinbarungen, Bearbeitung von Widersprüchen, Mitwirkung bei gerichtlichen Angelegenheiten
- Abwassergebühren: Abrechnung von Schmutzwassergebühren für Großkunden und von Sonderfällen, Betreuung des Aufgabenbereichs Niederschlagswassergebühr
- Vorbereitung von Vereinbarungen und Verträgen
- Gebühren- und Beitragskalkulation
- Umsetzung von Veränderungen der Entwässerungssatzung und Beitragsund Gebührensatzung
- Vollzug der Entwässerungssatzung: Fertigung von Bescheiden im Rahmen des Anschluss- und Benutzungszwanges inkl. Sanierungsanordnungen, Festsetzung von Zwangsgeldern
- Einarbeitung in das Sachgebiet mit anschließender fachlicher Leitung und Personalführung
- Aus- oder Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (BL II) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studiengang
- Kenntnisse im kommunalen Abgabenrecht, idealerweise Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung oder Abwasserentsorgung
- gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office)
- selbstständige, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.
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