Jobbeschreibung
Beraten, Entwickeln, Planen, Digitalisieren: Wir stehen unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen des Spezialtiefbaus zur Seite.
Unsere Kernkompetenz ist die Planung von Grund- und Spezialtiefbauarbeiten, von der Vor- und Entwurfsplanung bis zur Ausführungsplanung. Wir beraten unsere Kunden bei allen Projekt- und Produktentwicklungen. In Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen entwickeln wir den Spezialtiefbau ständig weiter und verändern ihn nachhaltig. Unsere Kunden unterstützen wir auf ihrem Weg zur Digitalisierung und arbeiten an der Realisierung unserer Vision von BIM-fähigen Projekten im Spezialtiefbau.
Wir sind ein innovatives und aufstrebendes Unternehmen, das spannende und abwechslungsreiche Jobs mit Zukunftsperspektive und Entwicklungspotential bietet. Wir suchen Menschen, die Spaß an Themen mit Innovationsbezug haben und die mutig und offen sind, neue Wege gemeinsam zu beschreiten.
Wir suchen für ein innovatives und aufstrebendes Beteiligungsunternehmen eine/-n
Bauzeichner/-in / Bautechniker/-in (m/w/d) als Statiker/-in im Spezialtiefbau
- Erstellen von Genehmigungs- und Ausführungsplänen im Spezialtiefbau/Tiefbau
- Modellierung von Baugruben
- Unterstützung bei der Implementierung der BIM-Methode im Spezialtiefbau
- Massenermittlung, Kostenaufstellung und Kostenbewertung
- Erstellen von Absteckungsplänen (bspw. für Pfahlgründungen)
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner oder Bautechniker
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen 2D und 3D, vorzugsweise mit Allplan
- Selbstbewusstes Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zielorientierte und termingerechte Arbeitsweise
- Spaß an Themen mit digitalem Innovationsbezug und die Offenheit, neue Wege gemeinsam zu beschreiten
- Ein spannender und abwechslungsreicher Job mit Zukunftsperspektive und Entwicklungspotential innerhalb einer global agierenden Unternehmensgruppe
- Die Chance, am Aufbau eines jungen, aufstrebenden Unternehmens beteiligt zu sein
- Eine faire und leistungsorientierte Vergütung
- Ein kollegiales und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierachien und kurzen Kommunikationswegen