Jobbeschreibung
KAEFER ist ein weltweit führender Anbieter rund um Isolierung, Zugangstechnik, Oberflächenschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau. Das Unternehmen arbeitet täglich aktiv mit Kunden zusammen, um deren Emissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz ihrer Standorte zu erhöhen und die Lebensdauer ihrer Industrieanlagen zu verlängern. Die KAEFER-Teams bieten zuverlässige und effiziente technische Industriedienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Industry, Marine & Offshore und Construction. Mit einem Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 30.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalabrechnung Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)
- Abrechnung eines definierten Beschäftigtenkreises mit Schwerpunkt Tarifgebiet Bau und Versorgungsbezugsempfänger
- Stammdateneingabe bei neuen Beschäftigten und Datenpflege im SAP R/3 HCM
- Import, manuelle Eingabe, Prüfung und Nachbearbeitung von variablen Abrechnungsdaten in SAP R/3 HCM
- Ansprechpartner für unsere Beschäftigten, Sozialversicherungsträger, Arbeitsagenturen und andere Institutionen oder Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Ablage und Pflege der Dokumente in der digitalen Personalakte
- Regelmäßige Abstimmung von Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Sonderthemen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung mit Hilfe eines ERP-Systems, vorzugsweise SAP
- Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Freude an strukturierter eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Engagement
- Teamplayer
- Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen gemäß Bautarif (z. B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen)
- Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Kontinuierliche Weiterbildung (z. B. KAEFER-eigenes Seminarprogramm)
- Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit
- Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell)
- Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens