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Jobbeschreibung

Wir suchen für ein renommiertes internationales Maschinenbau - Industrieunternehmen an seinem Headquarter in München eine:n

Spezialist für Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d)


  • Zentraler Ansprechpartner in München in Export- und/ oder Zollangelegenheiten
  • Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften des nationalen, EU und US- Exportkontrollrechts inkl. regelmäßiger Sanktionslistenprüfung
  • Abstimmung exportkontrollrechtlicher Sachverhalte mit Behörden, Ministerien etc. sowie internen Ansprechpartnern
  • Beantragung von Exportgenehmigungen und Bewilligungen sowie Zusammenstellung sämtlicher erforderlicher Unterlagen
  • Vertragsrechtliche und kaufmännische Bearbeitung projektbezogener und unabhängiger Vorgänge im Rahmen der Exportkontrolle
  • Begleitung von Außenwirtschaftsprüfungen
  • Erstellung von Präferenzkalkulationen sowie Ausstellung von Lieferantenerklärungen
  • Durchführung von Schulungen in der Exportkontrolle

  • Studium in Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Maschinenbau, Logistik oder entsprechender Exportkontroll- und Zollqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Exportkontrolle oder Zollthemen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
  • Umfassendes Fachwissen im Außenwirtschaftsrecht, EU-Dual-Use Verordnung und Exportkontrollvorschriften
  • Kompetenz in dem Umgang mit Zollbehörden, Ministerien, BAFA etc.
  • Erfahrung in der Aufbereitung und Durchführung von Exportschulungen
  • Kenntnisse in der Bewertung und Analyse von technischen Artikeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Kontaktstärke

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (1 Tag/Woche)
  • 30 Urlaubstage und ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • Benefits wie Mitarbeiterkantine, Business Bike, Wellpass, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
  • Firmeninterne ACADEMY zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne/externe Kurse und E-Learnings
  • Eine offene Unternehmenskultur mit schneller Übernahme von Verantwortung bei flachen Hierarchien
  • Ein tolles Team mit vielen schlauen Köpfen, kollegialem Austausch und direkter Kommunikation mit der Geschäftsleitung

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