Jobbeschreibung
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns. Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt (SenMVKU) sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen Beschäftigte/-n für die Leitung des Referates Korruptionsbekämpfung, Innenrevision, Zuwendungsangelegenheiten und Geheimschutzbeauftragte/-r der SenMVKU (m/w/d) Kennziffer: 89/2024 Besoldungsgruppe: A 15 Vollzeit mit 40,0 Wochenstunden oder Teilzeit Es handelt sich um eine Ausschreibung eines Beförderungsdienstpostens im Rahmen der Personalentwicklung im Land Berlin. Die Ausschreibung richtet sich deshalb ausschließlich an Beamtinnen und Beamte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen und sich derzeitig in der Besoldungsgruppe A 14 befinden. Ihr Arbeitsgebiet: Leitung des Referats Korruptionsbekämpfung, Innenrevision und Zuwendungsangelegenheiten der SenMVKU, einschließlich nachgeordneter Bereiche sowie Geheimschutzbeauftragte/-r der SenMVKU Leitung des Referates Steuerung und Koordinierung innerhalb der Arbeitsgruppe hinsichtlich Arbeitsorganisation und Festlegen von Verfahrensabläufen in Zusammenhang mit allen Angelegenheiten des Aufgabenbereiches Anwenden der verschiedenen Personalentwicklungsinstrumente für die Mitarbeitenden des Referats, Führen von Jahresgesprächen, Fertigen von Dienstlichen Beurteilungen; Wahrnehmen von Aufgaben im Rahmen des Arbeitsschutzes gem. § 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG Aufgaben der Korruptionsbekämpfung, Innenrevision und Zuwendungsangelegenheiten Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption mit Schwerpunkt auf Prävention, insbesondere durch Implementierung interner Kontrollsysteme, Entwicklung von Strategien zur Prävention, Verbot der Annahme von Belohnungen, Geschenken und sonstigen Vorteilen, Innenrevision mit dem Gefährdungsatlas, der Erarbeitung von Prüfplänen und der Berichterstattung Zuwendungsangelegenheiten mit der Beratung der Bewilligungsstellen, der vertieften Prüfung von Verwendungsnachweisen und der Berichte an SenFin und dem Rechnungshof Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zur Korruptionsbekämpfung und -prävention Mitgliedschaft in der Anti-Korruptions-Arbeitsgruppe der Berliner Verwaltung Ansprechpartner/-in und Bewertung der SenMVKU bei Vorgängen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz Geheimschutzbeauftragte/-r der SenMVKU Geheimschutzbeauftragte/-r in Angelegenheiten des personellen und materiellen Geheim- und Sabotageschutzes der SenMVKU Sie haben... für Beamtinnen / Beamte Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes gemäß § 8 LfbG Darüber hinaus sind: mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalführung oder stellvertretende Funktion und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien erforderlich Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind als Anlage unter "weitere Informationen" dem beigefügten Anforderungsprofil zu entnehmen. Wir bieten... einen sicheren Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung mit guten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte flexible Arbeitsmodelle (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) sowie alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung eine jährliche Sonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: bei fachlichen Fragen: Herr Pietsch, Z AbtL, Tel. 030 9025-1900 bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess: Frau Jan, Z P 35, Tel. 030 9025-1986 Erforderliche Bewerbungsunterlagen Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum: 19.07.2024 Der Bewerbung ist unter Angabe der Kennzahl SenMVKU 89/2024 folgendes beizufügen: ein Bewerbungsschreiben ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf Belege zu Ihren Bildungsabschlüssen (Urkunden, Zeugnisse) eine aktuelle dienstliche Beurteilung die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich Die Wahrnehmung des Dienstpostens bzw. des Arbeitsplatzes setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) voraus. Geeignete Bewerbende müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) zu unterziehen. Soweit keine entsprechende dienstliche Beurteilung vorliegt, bitte ich die Erstellung zu veranlassen. Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden. Bewerber/-innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine »Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte« und die E-Mailadresse oder Anschrift Ihrer personalaktenführenden Stelle beizufügen. Hinweise: Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Sie werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht, sofern sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. Das unter »weitere Informationen« abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/uvk Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal weitere Informationen Jetzt bewerben!
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