Jobbeschreibung
Familiäre Charleston Atmosphäre vereint mit zentraler Lage und vielseitigen pflegerischen Aufgaben erleben Sie in unserem Haus Luisenhof in Gladbeck. Gelegen im Ostviertel der Stadt befinden sich unsere zwei Häuser Luise und Charlotte, in denen 138 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause finden. Unsere Pflegeleistungen in dieser Einrichtung umfassen die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
- Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange
- Sie tragen die Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung
- Sie sorgen für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht
- Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
- Sie sind zuständig für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Weiterbildung gemäß den aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen
- Sie bringen Berufserfahrung als leitende Funktion einer Einrichtung mit
- Sie zeichnet Ihr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis aus
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter/innen in der Einrichtung von Ihren Fähigkeiten
- Ihr verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab
- Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
- Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Unterstützendes Qualitätsmanagement