Jobbeschreibung
Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.
Für den Zentralbereich Personal suchen wir Verstärkung. Der Zentralbereich Personal berät und unterstützt in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und ist unter anderem für die Personalauswahl- und Betreuung sowie Aus- und Weiterbildung verantwortlich.
Wir suchen ab sofort für unbefristet in Vollzeit eine/n
Jurist/in (m/w/d) Personalmanagement
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Du erstellst praxisorientierte Änderungsvorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen sowie arbeitsrechtlichen Einzelfragen
- Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten: Du unterstützt bei Projekten im Personalmanagement
- Übernahme von Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit: Du übernimmst die Verantwortung bei der Durchführung von Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit
- Erstellung/Veröffentlichung von Informationen für Beschäftigte/Führungskräfte mit personalrechtlichen Hintergründen: Du erstellst und veröffentlichst aktuelle personalrechtliche Informationen
- Zusammenarbeit mit den Personalmanagern: Du unterstützt die operativen Teams des Personalmanagements in fachbezogenen Themen
- Begleitung der Fachbereiche in Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt BetrVG: Du begleitest und unterstützt unsere Fachbereiche in Bezug auf die Mitbestimmung nach dem BetrVG sowie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Durchführung von Verhandlungen: Du übernimmst Verhandlungen mit dem Betriebsrat in Fällen des BetrVG
- Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld
- Erfahrung in der Anwendung von tariflichen und gesetzlichen Vorgaben im Personalwesen
- IT-Affinität vor dem Hintergrund des Personalmanagements, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Digitalisierungsprojekten sowie bei der Beantwortung Fragestellungen in allen Aspekten des Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Bearbeitung von Problemstellungen mit arbeitsrechtlichem Hintergrund
- Fähigkeit, abstrakte Themengebiete in konkrete Maßnahmen umzusetzen
- Sicherer Umgang mit der MS Office Standard-Software
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und organisatorisches Geschick, gute deutsche schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Selbstständige, zuverlässige und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
- Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant
- Tarifliche Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Betriebssport
- Mitarbeiterparkplätze
- Mobiles Arbeiten