Jobbeschreibung
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.
Für unsere Abteilung Verwaltung und Einkauf in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sustainability- und Organisationsmanager (m/w/d)
- Aufbau und Betreuung eines abteilungs- und ressortübergreifenden Nachhaltigkeitsberichtswesens
- federführende Erarbeitung des Nachhaltigkeitsberichts
- Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -konzepten
- Überprüfung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
- Ausarbeitung konkreter Maßnahmen zur Erreichung gesetzter Nachhaltigkeitsziele gemeinsam mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung
- Fundraising im Rahmen einschlägiger öffentlicher Förderprogramme
- Mitarbeit im Rahmen einer kaufmännischen Betriebsführung, insbesondere inhaltliche Vorbereitung der Gremiensitzungen und Vertragswesen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sustainability-Management, Public Management, als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Erfahrung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten ist von Vorteil
- sehr gute Kenntnis der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD, RL EU 2022/2064) sowie der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, freundliche Umgangsformen sowie Verhandlungsgeschick
- sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Firmenticket
- sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
- Teilnahme am JobRad
- Corporate Benefits