Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
LEITUNG DES SACHGEBIETS PERSONAL, ORGANISATION UND ALLGEMEINE VERWALTUNGSANGELEGENHEITEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Teilzeit (zzt. 19,5 bzw. 20,5 Stunden) | unbefristet
- Personal- und Ergebnisverantwortung im Tandem für das Sachgebiet in den Aufgabenbereichen Personal, Organisation und Allgemeinen Verwaltung mit aktuell neun Mitarbeiter*innen
- Entwicklung von Ausbildungs-, Personalgewinnungs- und Personalbindungskonzepten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Personalbestandsanalysen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Bearbeitungsstandards innerhalb der Abteilung Allgemeine Verwaltung, Initiierung von Prozessverbesserungen im Fachbereich Sicherheit und Ordnung
- Leitung von Projekten einschließlich Erfolgs- und Wirkungskontrolle der Projektergebnisse
- Evaluation und Fortschreibung der fachbereichsinternen Regelwerke
- Fachliche Beratung der Abteilungsleitungen und Fachbereichsleitung in Personal, Organisations- und Allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim.
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Aufgabenfeldern Personal-, Organisation- und Allgemeine Verwaltung.
- Sie arbeiten prozess- und wirkungsorientiert, verstehen sich als Treiber*in von Verbesserungen der Arbeitsabläufe und -ergebnisse unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit.
- Ihre Kommunikation ist respektvoll, offen und empathisch und Sie stehen für Transparenz und Verbindlichkeit.
- Sie sind bereit, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist Ihnen wichtig? Bei uns ist sie selbstverständlich und wird aktiv gelebt.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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