Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
- Wir treiben die Migration zu SAP S/4HANA und die Einführung der SAP Business Technology Platform (BTP) im Unternehmen voran und suchen eine*n engagierte*n ABAP Developer*in, die*der uns dabei unterstützt.
- Deine Aufgabe ist die Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen im Rahmen der SAP S/4HANA-Transformation und der Implementierung von SAP BTP.
- Du designst und implementierst Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und externen Anwendungen.
- Dabei arbeitest du eng mit den unterschiedlichen Modul Consultants zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen für die Geschäftsanforderungen umzusetzen.
- Schließlich konzipierst du das Testmanagement, erstellst Unit Test und führst Code-Reviews sowie andere Qualitätssicherungsmaßnahmen durch.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse der entsprechenden ABAP-Objekte inklusive ABAP-OO und SAP-Schnittstellen.
- Fundierte Kenntnisse der Formularentwicklung in SmartForms oder Adobe Forms sowie Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen mit IDocs, RFCs, BAPIs usw.
- Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und Erfahrung mit SAP BTP (BAS oder RAP) sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Cloud Applikationsentwicklung (CAP).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester hast du nicht nur dieses Jahr frei.
- WOW = Job + Familie: Wir unterstützen dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
- Damit du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.