Jobbeschreibung
Dafür steht die Versicherungskammer Real Estate GmbH.Senior Asset Manager (d/w/m) für Immobilien in München
Sie haben nicht nur Know-how rund um Asset Management, sondern auch überzeugende Qualitäten rundum Immobilien? Damit nicht genug: ESG sind für Sie nicht einfach nur drei Buchstaben, sondern der Schlüssel zu langfristiger Rendite? Dann beweisen Sie Ihr Können, verstärken unser Team und pushen unser Portfolio zu neuen Höhen und Stärken. Wann es losgeht? Am besten sofort!
- Sie betreuen eigenverantwortlich ein gewerbliches Immobilien-Portfolio (Schwerpunkt Deutschland) unter Objektrendite-Gesichtspunkten.
- Sie entwickeln und setzen Objektstrategien und Maßnahmen unter der Berücksichtigung von ESG-Faktoren um.
- Sie koordinieren Dienstleister, darunter externe Asset Manager, Property Manager und Bauunternehmen.
- Sie managen proaktiv Verträge, insbesondere Miet-, Dienstleistungs-, Bau- und Wartungsverträge.
- Sie arbeiten eng mit JV-Partnern und internen Abteilungen zusammen.
- Sie wirken wertorientiert und strategisch bei der Ausschreibung, Verhandlung und Erstellung von immobilienbezogenen Verträgen mit, zum Beispiel Dienstleistungs-, Bau- und Mietverträge.
- Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und Kontrolle des Budgets sowie der Cash-Flow-Betrachtung auf Asset-Ebene.
- Abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium mit relevanter Schwerpunktsetzung.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre), bevorzugt beim Projektentwickler, Asset-Manager mit entsprechender Marktkenntnis.
- Sicheres Auftreten gepaart mit Überzeugungs- und Entscheidungskraft Projekte voranzutreiben.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Dienstleistungsorientierung und strategisch analytischem Denkvermögen.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!