StepStone

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00037HF

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Die Export Kontrolle ist im Bereich Legal & Compliance angesiedelt. Von der Analyse und Kontrolle sanktions- und exportkontrollrechtliche Entwicklungen, die Export Kontrolle mit entsprechendem Genehmigungsmanagement werden bei uns auch Prozesse zu Antitrust und Anti-Money Laundering überwacht.

Folgende Aufgaben stehen in einem motovierten Team an:

• Eigenverantwortliche exportkontrollrechtliche Klassifizierung von Gütern* (Waren, Technologie und Software), gemäß AWG/AWV, EG-Dual-Use-VO nach dem US-Exportrecht EAR/ITAR, unter Einbeziehung relevanter Fachbereiche (z.B. Einkauf, Entwicklung)
• Eigenständige Bewertung und Anpassung bestehender Klassifizierungen in Bezug auf gesetzliche Änderungen und Neuerungen, z.B. regelmäßige Anpassungen der Güterlisten (Ausfuhrliste, Anhänge der EG-Dual-Use-VO und EU-Embargoverordnungen, US-Güterlisten, etc.)
• Selbstständige Plausibilitätsprüfung und Bewertung eingehender exportkontrollrechtlicher Klassifizierungen unserer Lieferanten sowie entsprechender Unterlagen (z.B. technische Zeichnungen, Datenblätter, etc.) relevant für die eigenständige exportkontrollrechtlicher Klassifizierung unserer Güter sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und vollständigen Dokumentation in den entsprechenden EDV-Systemen
• Kommunikation mit zuständigen Behörden (z.B. BAFA, BIS, etc.), z.B. Einholung von Auskünften zur Güterliste (AzG)
• Betreuung und Beratung in Bezug auf exportkontrollrechtliche Klassifizierungen über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Klassifizierungsthemen und in Projekten
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Anpassung von Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen in Bezug auf die exportkontrollrechtliche Klassifizierung von Gütern (Waren, Technologie und Software) sowie Unterstützung bei Fragen zur exportkontrollrechtlichen Klassifizierung, z.B. bei Audits und Behördenprüfungen)
• Mitwirkung bei internen und bereichsübergreifenden Projekten, z.B. Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Schnittstellenprozessen relevant für eine effektive und effiziente exportkontrollrechtliche Klassifizierung von Gütern (Waren, Technologie und Software)

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt.

• Abgeschlossene Hochschulausbildung ((Wirtschafts-) Ingenieur, Techniker, Softwareentwickler oder ähnliches) und/oder eine mehrjährige fachspezifische entsprechende Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik/Maschinenbau und/oder Softwareentwicklung
• Erfahrung zum Umgang und zur Auslegung juristischer Gesetzestexte
• Erste praktische Erfahrung in der exportkontrollrechtlichen Klassifizierung von Gütern nach AWG/AWV, EG-Dual-Use-Verordnung und ITAR/EAR sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in Entwicklungs- und Produktlebenszyklus-Prozessen
• Idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP-ERP (SAP GTS) sowie MS-Office
• Bereitschaft zur Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterbildung im Hinblick auf neue gesetzliche Anforderungen und daraus resultierender Prozessanpassungsnotwendigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insb. technisches Englisch)
• Selbstständige, gewissenhafte, Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um auch komplexe technische und gesetzliche Sachverhalte allgemeinverständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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