Jobbeschreibung
Unser Mandant mit Sitz zwischen Dortmund und Münster ist ein international agierendes Unternehmen und Teil eines großen und bekannten Konzerns. Mehr als 3.000 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, die Rolle als führender Hersteller von Präzisionsstahlrohren, Edelstahlrohren, Leitungs- oder Großrohren weiter auszubauen. Sie berichten in dieser Position direkt an den Leiter Unternehmensentwicklung und sind Teil eines Teams von Ingenieur:innen.
- Technische Unterstützung der nationalen und internationalen Werke in der Rohrfertigung und -bearbeitung inkl. Verpackung, Lager, Versand mit dem Ziel einer optimierten Fertigung unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen
- Entwicklung und Umsetzung der (Investitions-) Strategie der Standorte
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Investitionen
- Prozess- und Methodenentwicklung
- Erarbeiten und Umsetzen von unternehmensweiten KVP- Maßnahmen und Standards
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erfüllung der Anforderungen der Nachhaltigkeits-, Circularity-, Qualitäts-, Umwelt-, Arbeitssicherheitsziele und der Managementsysteme
- Unterstützung des technischen Geschäftsführers bei Sonderthemen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der stahlverarbeitenden oder metallverarbeitenden Automobilzuliefer-Industrie
- Projekterfahrung in der Koordination und Abwicklung von Projekten in den Bereichen Prozessentwicklung, F&E, Anwendungstechnik; in Zusammenarbeit mit Kunden/Lieferanten/Lohnarbeitern
- Erfahrung im Management abteilungsübergreifenden Projekten und Initiativen
- Kenntnisse über die wesentlichen Methoden zur Verbesserung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen, wie bspw. LEAN, KVP, TPM, TQM, REFA, Projekt-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit weiteren modernen Softwaretools und SAP sind wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Selbstständiges Arbeiten, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
- Internationale Reisebereitschaft mit mehrwöchigen Aufenthalten
- Internationales Arbeiten mit Konzern-Background
- Ein Unternehmen im Wandel mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Nähe zu Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d)
- Eine Vielzahl verschiedener Weiterbildungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung – bestehend aus Fixum und Tantieme
- Gesundheitsmanagement und ein Familienservice-Programm
- Betriebliche Altersvorsorgemodelle