Jobbeschreibung
Recruiting ist deine Leidenschaft? Du hast bereits Erfahrung im Inhouse Recruiting gesammelt und bist bereit für ein neues Umfeld, das dich fördert und in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst?
Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Medizinsektor mit mehreren Standorten in ganz Deutschland, ist derzeit auf der Suche nach einem talentierten und motivierten Talent Acquisition Manager (m/w/d), der das bestehende Team am Standort in Düsseldorf tatkräftig unterstützen kann. Neben Erfahrung im Recruiting auf Unternehmensseite sollte der ideale Kandidat (m/w/d) auch eine Affinität für Personalmarketing mitbringen und gerne im Team arbeiten!
- Übernahme des gesamten Recruitingprozesses von A-Z (inkl. Bedarfsanalyse, Stellenausschreibungen, eigenständige Führung von Gesprächen, etc.)
- Onboarding der Mitarbeiter:innen
- Bewerbermanagement
- Active Sourcing & Verantwortung für die Schaltung bzw. Suche nach Kandidat:innen aus unterschiedlichen Jobbörsen und Social Media Kanälen
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei diversen HR Projekten (inbesondere in Bezug auf Personalmarketing & Employer Branding)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal und/ oder Wirtschaftspsychologie - alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Inhouse bzw. auf Unternehmensseite
- Erfahrung im medizinischen Umfeld von Vorteil
- Hands-On Mentalität und Teamfähigkeit
- Spaß am Recruiting & Motivation, sich in weitere Themen wie Employer Branding einzuarbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office (Remote Working an mehreren Tagen pro Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Gute Anbindung an die ÖPNV sowie diverse Parkmöglichkeiten im direkten Umfeld
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile (z.B. Jobticket, Bikeleasing, Corporate Benefits Rabatte