Jobbeschreibung
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Giengen ein als Supervisor Logistik – Schwerpunkt Lagerlogistik und Mitarbeiterführung (m/w/d).
In dieser Position kontrollieren Sie das Tagesgeschäft und haben dabei alle Kennzahlen im Blick. Wareneingang sowie Warenausgang, Lagerung und Kommissionierung der Waren und innerbetrieblicher Transport gehören zu Ihren Aufgabenbereichen. Sie übernehmen ebenso die fachliche Führung und Motivation von bis zu 40 gewerblichen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen. Sie verantworten die Erfüllung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie von Produktivitätsvorgaben. Im Tagesgeschäft priorisieren Sie routiniert das Arbeitsvolumen und passen bei Bedarf den Personaleinsatz entsprechend an.
- Effektive Planung des Personaleinsatzes
- Gewährleistung einer sicheren und schnellen Abwicklung der Arbeitsvorgänge
- Planung der technischen Kapazitäten
- Verantwortung für die Einhaltung der geforderten hohen Qualitätsstandards
- Sicherstellung der geforderten Effizienz sowie der Einhaltung von vereinbarten Kundenanforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, idealerweise Weiterqualifizierung zum / zur Logistikmeister:in
- Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
- Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation
- Lern- und Gestaltungswille
- Resilienz im Umgang mit den Herausforderungen eines dynamischen Umfelds
- Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Kunden- und Marktorientierung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad ("Bike-Leasing"), Sonderzahlungen, frisches Obst und Wasser, Corporate Benefits bei namhaften Marken, Parkplätze vor der Tür, Mitarbeiter werben Mitarbeiter