Jobbeschreibung
Als der führende Energiedienstleister an der wunderbaren Ostseeküste liegt unser Fokus auf der Weiterentwicklung unserer bestehenden, zukunftsgerichteten und innovativen Technologien. Unsere Umwelt liegt uns am Herzen, da wir in der Region verwurzelt sind und für eine nachhaltige, grüne Energiewende stehen. Wir sind ein moderner, werteorientierter Arbeitgeber dem es ein großes Anliegen ist, seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen, Weiterbildung und berufliche Entwicklung sind für uns selbstverständlich. Um unsere Aufgaben für die Energiewende in Rostock und Umgebung leisten zu können, stehen die Arbeit im Team, eine zielführende Kommunikation sowie unsere positive Einstellung zu allen Herausforderungen in der Energiebranche im Mittelpunkt. All das motiviert uns jeden Tag, an den gesteckten Zielen zu arbeiten.
Nutzen Sie daher Ihre Energie bei uns und kommen Sie in unser Team.
Der Bereich Energiesysteme gestaltet als hochspezialisierter Dienstleister die nachhaltige Energiewende für die Region und sichert mit einer umweltfreundlichen Erzeugung und einem effizienten Anlagenbetrieb die Wärmeversorgung in der Region Rostock.
Gestalten Sie bei uns das neue Kompetenzfeld Dezentrale Erzeugungsanlagen mit Anlagen wie dem Großwärmespeicher, Großwärmepumpen, BHKWs und gasgefeuerten Kesselanlagen. Diese Aufgaben warten auf Sie:
- disziplinarische und fachliche Führung des Kompetenzfeldes, dazu gehören u. a. Ableiten von Mitarbeiterzielen auf Grundlage der Bereichsziele, Überwachen der Aufgabenerfüllung und Maßnahmen zur Zielerreichung, Personaleinsatzplanung
- Verfolgen der strategischen und fachlichen Ziele, Beobachten der Entwicklung und Trends der Arbeitsgebiete
- Entwickeln von lösungsorientieren Konzepten, Ableiten sowie Umsetzen von entsprechenden Maßnahmen, Sicherstellen und Einhalten der Budgetvorgaben
- Wahrnehmen der Unternehmerverantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE 1000 für den gesamten Bestand der dezentralen Erzeugungsanlagen
- Überwachen, Sicherstellen und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Störmanagements der dezentralen Erzeugungsanlagen
- strategische Verantwortung für die Analyse und Bewertung des Gesamtzustandes der dezentralen Erzeugungsanlagen sowie der auftretenden Störungen, Entwickeln von Instandhaltungsstrategien
Die Stelle ist bei Erfüllung der erforderlichen Qualifikationen mit Entgeltgruppe 14 nach TV-V bewertet.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft, Instandhaltung und Betrieb von Versorgungsanlagen/Erzeugungsanlagen
- 3 Jahre Führungserfahrung wünschenswert
- agiles Projektmanagement und entsprechende Methodenkompetenzen, Prozessverständnis, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Elektrotechnik mit Spezialkenntnissen (Betrieb von dezentralen Erzeugungsanlagen/elektrischen Tätigkeiten in explosionsgefährdeten Bereichen/Hochspannungsbereich)
- Führerschein Klasse B
- exzellente Konzeptionsstärke, Beratungsfähigkeit, hohes zielorientiertes Handeln, hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungsfähigkeit - immer mit dem Blick über den Tellerrand hinaus
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung bis spätestens zum 18.07.24.
Das Auswahlverfahren für diese Stelle (Stufe 1 - Telefoninterview) wird voraussichtlich am 25.07.24 stattfinden.
Bitte fügen Sie alle für die Stelle notwendigen Qualifikationen und Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate) als Anhang im PDF-Format hinzu und nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
- Tarifvertrag:
Wir sind an den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe gebunden. Sie genießen daher 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige tarifliche Gehalts-Steigerungen. Da uns eine optimale Work-Life-Balance sehr wichtig ist, wird Ihre Arbeitszeit via Mitarbeiterausweis auf einem Gleitzeitkonto erfasst. Somit können Sie Ihre Arbeitszeit transparent und flexibel im festgelegten Rahmen gestalten. Außerdem profitieren Sie von einem zusätzlichen 13. Gehalt.
- Gesundheit und Sport:
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben. Daher bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Aktuell profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon von regelmäßigen Check-Ups und Informationsveranstaltungen rund um das Thema Gesundheit in Freizeit und Arbeitsalltag. Wir bieten außerdem motivierende Sportgruppen an. So halten Sie sich fit und stärken den sozialen Zusammenhalt.
- Feedback und Entwicklung:
Ihr Potential ist unser Antrieb. Sie erhalten regelmäßige Feedbacks durch Mitarbeitergespräche. Wir möchten Ihre Stärken fördern, daher ist es uns wichtig, Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung anzubieten. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit. Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auch abseits des Arbeitsplatzes in spannenden Teambuilding-Maßnahmen kennen.
- Kraft tanken in der hauseigenen Kantine:
Unser hauseigenes Betriebs-Restaurant bietet täglich zu den Frühstücks- und Mittagszeiten eine reichhaltige und gesunde Auswahl an Speisen und Getränken zu subventionierten Preisen an. Sie ist außerdem sozialer Dreh- und Angelpunkt für den Austausch untereinander abseits von Arbeitsinhalten.
- Unser Standort:
Wir sind hier zuhause und lieben unsere Region. Nicht nur im Sommer genießen wir die klare Luft, lange Strandspaziergänge oder tolle regionale Ausflugsziele. Die Hansestadt Rostock und die angrenzende Ostsee sind beliebte Ziele für Touristen – arbeiten Sie doch also einfach dort, wo andere Urlaub machen.