Jobbeschreibung
Du möchtest Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15399
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Immobilien und Projektfinanzierung
Organisationseinheit: Beteiligungssteuerung & Governance IPF
Vollzeit / Teilzeit: 100
Die Abteilung Beteiligungssteuerung & Governance IPF ist Teil des COO-Office und fungiert als Bindeglied zwischen dem Konzern und der Beteiligungen im Dezernat. Der Fokus liegt dabei auf der Berlin Hyp, der LBBW Immobilien und der LBBW CREM.
Sie verantwortet künftig die Gremienbetreuung der Berlin Hyp und stellt die Einbindung regulatorisch und im Rahmen der Konzerngovernance sicher.
Dabei soll sie vor allem die Entwicklung des durch die Berlin Hyp entstehenden Commercial Real Estate-Franchise im Konzern vorantreiben und die inhaltlichen Themen bündeln.
Analytisch: Laufende Überwachung der Performance von ausgewählten Tochterunternehmen im Segment und Sicherstellen eines stakeholdergerechten Reportings an das Senior Management.
Strategisch: Durchführung von Analysen zur Ableitung von Steuerungsimpulsen für ausgewählte Tochterunternehmen aus einer Konzernperspektive und Übernahme der inhaltlichen Gremienvorbereitung und Mandatsunterstützung.
Führend: Projektleitung und Projektmanagementaufgaben von Projekten zur Umsetzung von strategischen Initiativen und Geschäftszielen innerhalb des Dezernats Immobilien und Projektfinanzierung.
Innovativ: Begleitung von Veränderungsprozessen, Impulsgeber für Qualitäts- und Prozessverbesserungen sowie Beratung von Schnittstellen bei strategischen Fragestellungen und Initiativen.
Verantwortungsvoll: Erarbeitung strategischer Handlungsoptionen, Beratung und Service für den Vorstand zur Definition von mittel- und langfristigen Unternehmenszielen in allen Belangen der Unternehmensorganisation.
Qualifiziert: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung.
Erfahren: Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise im Immobilien- oder Financeumfeld.
Kompetent: Nachweislich sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise bei der Entwicklung von praktikablen Lösungen für verschiedenste Probleme.
Interessiert: Idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich immobilienspezifischer Sachverhalte sowie aktueller Entwicklungen und Trends.
Kommunikativ: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, präzise Ausdrucksweise mithilfe sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes und sicheres Auftreten.
Kreativ: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, sehr guter Umgang mit PowerPoint.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten