Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Friedrichshall mit ca. 20.000 Einwohnern liegt in reizvoller Lage an den drei Flüssen Neckar, Jagst und Kocher. Vielfältige Freizeitangebote, hervorragende Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie eine gute Infrastruktur sind vorhanden.
Für unseren Fachbereich V - Finanzen – Sachgebiet 52 Gebäude- und Immobilienmanagement
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäude- und Immobilienmanagement mit Leitung über das technische Gebäudemanagement
- Gebäudeinstandhaltung und -unterhaltung: Planung und Steuerung von Projekten und Maßnahmen, Sanierung, Umbau, technische Optimierung in Abstimmung mit dem Stadtbauamt
- Leitung des Hausmeisterpools: Schnittstelle zwischen Gebäudenutzer und Gebäude- und Immobilienmanagement, Annahme und Verteilung von Arbeitsaufträgen, Wochen- und Tagesplanung, Organisation der Bereitschaftszeiten
- Leitung und Koordination der Fremd- und Eigenreinigung, Ausschreibung von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen, Beschaffungen, Bedarfsermittlungen
Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor) mit einer technischen Ausrichtung, vorzugsweise Immobilien und Facility Management, Bauingenieurwesen bzw. vergleichbares Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker/ Meister) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten
- Bereitschaft zum Engagement auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Kenntnisse der technisch, rechtlich relevanten Vorschriften im Gebäudemanagement und über Verwaltungsabläufe
- Erfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Stadt
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD)
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive
- Jobticket, Parkmöglichkeiten
- Übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung)
- Flexible Arbeitszeitregelung