Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG S 16 TVöD-SuE
Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätte und führen Ihr Team - mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen!
- Leitung der Kindertagesstätte mit 5 Gruppen
- Vertretung im Gruppendienst
- Personalentwicklung und Personalführung
- Qualitätssicherung und Konzeptionsweiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern sowie der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogischen Fachdienste
- Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation als Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation im pädagogischen Konzept Bildungs- und Lerngeschichten bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationen
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
- fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik
- Kommunikationsfähigkeit
- kooperativer Führungsstil
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- Fortbildungsbereitschaft
- gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook
- Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- Vernetzung der Leitungen der städtischen Kindertagesstätten
- Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Freispielgelände
- geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten