StepStone

Jobbeschreibung

Die Anton Paar Germany GmbH ist mit über 150 Mitarbeitern als Tochter­gesell­schaft der Anton Paar GmbH für Vertrieb und Service von Präzisions­mess­geräten zuständig. Unser inter­national erfolg­reiches Unter­nehmen, unser an­haltendes Wachstum und die stetige Weiter­ent­wicklung unserer Produkte bieten Ihnen eine lang­fristige und sichere beruf­liche Per­spek­tive. Viele unserer Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter be­gleiten uns bei Anton Paar schon mehr als 20 Jahre.

Um außer­gewöhn­liche Produkte und Dienst­leistungen auf den Markt zu bringen, benötigen wir bemerkens­werte und moti­vierte Persön­lich­keiten. Dazu suchen wir für unser Administrations­team am Standort Ostfildern zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen

Personalsachbearbeiter (w/m/d)


  • Recruiting! Sie unter­stützen bei der Durch­führung des Bewerber­manage­ments von der Ter­minierung von Vor­stellungs­gesprächen über die wei­tere Bewerber­korres­pondenz und das Absagen­manage­ment. Sie sind zudem an der Ver­öffent­lichung von Stellen­anzeigen be­teiligt und holen bei­spiels­weise Ange­bote für die Stellen­schaltung ein.
  • Daten­pflege und Ver­waltung! In Ihren Auf­gaben­bereich fallen die Anlage und Pflege der Mitar­beiter­stamm­daten im SAP-System ebenso wie die Zu­arbeit bei der Füh­rung der Personal­akten. Sie fordern hierzu not­wendige Unter­lagen an und über­nehmen in diesem Kontext das Controlling der ter­min­gerechten Ein­reichung derselben. Zudem be­reiten Sie Schrift­stücke und wei­tere Doku­mente nach Vorgabe vor.
  • Gestaltungs­möglichkeiten! Sie ver­antworten die Aktua­li­tät der Infor­mationen für das Kollegium im In­tranet in Rück­sprache mit der Personal­referentin. Dabei können Sie sich mit Ihrer Krea­tivität und Ihren Gestaltungs­ideen aktiv ein­bringen.
  • Projekt­arbeit und Recherche! Ihre Mit­wirkung bei der Er­arbeitung und Rea­lisierung von spezi­fischen HR-Projekten ist ge­fragt. So können Sie sich zum Bei­spiel bei der Planung und Durch­führung von Personal­marketing­maß­nahmen be­teiligen und Recherche­tätigkeiten über­nehmen.

  • Qualifikation und Erfah­rungs­schatz! Sie haben eine ab­geschlos­sene kauf­männische Aus­bildung zum Personal­dienst­leistungs­kaufmann (w/m/d), Büro­kaufmann (w/m/d) oder einen ver­gleichbaren Ab­schluss. Erste Berufs­er­fahrung in der Personal­sach­bearbeitung ist außer­dem wünschens­wert.
  • Kommunikations­talent! Sie ver­fügen über verhand­lungs­sichere Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift. Darü­ber hinaus zeichnen Sie sich durch eine aus­ge­prägte Kommuni­kations­stärke und Affi­nität zur Arbeit mit Social Media aus.
  • EDV- und Rechts­kenntnisse! Sie sind sicher im Um­gang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint) und haben idea­lerweise auch bereits Er­fahrungen in der Arbeit mit SAP-Programmen ge­sammelt. Kennt­nisse im Arbeits­recht sind eben­falls von Vor­teil.
  • Vielseitigkeit! Sie sind ein Organi­sations­talent und ver­fügen über Team­fähig­keit. Auch in zeit­kritischen Situationen arbeiten Sie lö­sungs­orientiert, setzen Prio­ritäten und bewahren stets einen kühlen Kopf. Dis­kretion und Verant­wortungs­bewusstsein im Um­gang mit ver­traulichen Infor­ma­tionen sind für Sie eine Selbst­verständlichkeit.

  • Wir-Ge­fühl! Auf Sie wartet eine an­genehme Unter­nehmens­kultur, die Zusammen­halt lebt, Mit­wirken schätzt und Perspek­tiven bietet.
  • Beste Start­bedingungen! Sie erleben eine in­tensive Ein­arbeitung, eine auf­geschlossene Kommuni­kation und einen res­pekt­vollen Um­gang mit­einander. Im Rahmen unseres On­boarding-Pro­zesses holen wir Sie zudem mit unserem internen Schulungs­angebot individuell ab.
  • Gute Kon­di­tionen! Wir bieten Ihnen ein un­befristetes Arbeits­verhältnis mit 13,5 Monats­gehältern, Ent­gelt­um­wandlung für bis zu zwei Job­Räder und eine be­triebliche Alters­vor­sorge zu­sätzlich zu ver­mögens­wirksamen Leis­tungen.
  • Familien­freundliche Arbeits­bedingungen! Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Karriere dank flexibler Arbeits­zeiten bestens miteinander ver­einen. Zudem erhalten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Gute Infra­struktur! Ob mit dem Auto, dem Fahrrad oder der Bahn: Ihnen stehen alle Wege zu uns offen. Die nächst­gelegene U-Bahn-Station befindet sich nur wenige Geh­minuten vom Firmen­gebäude und das SSB-Firmen­ticket wird be­zuschusst. Auch kosten­lose Parkplätze für Auto oder Fahrrad sind direkt auf dem Firmen­gelände vorhanden.
  • Attraktiver Standort! Die direkte Um­gebung bietet eine große Auswahl an Einkaufs­möglichkeiten und Mittags­pausen­angeboten. Gerne kann auch die haus­eigene Kantine auf­gesucht werden.

Ihr Arbeits­ort:
Standort Ost­fildern

View More