Teamleiter Einkauf (w/m/d) für indirekte Materialien

Hochschule Reutlingen

Jobbeschreibung

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit am BMBF-Verbundprojekt „Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen der Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA)“, im Teilprojekt „Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen“. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen:

AKADEMISCHE:R MITARBEITER:IN (M/W/X)

IN TEILZEIT (85 %)

Kennziffer 2024/057


  • Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung ihrer Arbeitswelten (u. a. New-Work-Ansätze, Diversität, Digitalisierung) mit inno­vativen Methoden der Organisations­entwicklung (u. a. Experimentierräume)
  • Qualitative Datenerhebung und Auswertungen für die wissenschaftliche Evaluation
  • Konzeptionelle Ausarbeitungen für die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Lösungen sowie innovativer Ansätze der Organisations­entwicklung in der Praxis
  • Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produkte und die Erstellung (wissenschaftlicher) Publikationen
  • Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
  • Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzzentrums

  • Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften, insbes. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheits­wissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Organisations-)Soziologie, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Führung, Organisation, Change-Management, Management im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Kenntnisse in und Interesse an qualitativer Sozialforschung und in angewandter Forschung (bspw. Action Research)
  • Berufserfahrung, bspw. im Sozial- und Gesundheitswesen, in Wissenschafts­einrichtungen oder der Unternehmensberatung von Vorteil

  • Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
  • Bezahlung nach TV-L E13
  • Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2029
  • Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)

BENEFITS

Zuschuss zum Jobticket BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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