Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In dem Geschäftsbereich 6 – Immobilien Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.12.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Kesselwärter*in Heizkraftwerk (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen, sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen.
- Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen,Kühltürmen, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Modulen
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
- Inspizieren, erweitern und umbauen elektrotechnischer Anlagen,Kälteanlagen, Kühltürmen, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Modulen
- Dokumentieren der Arbeiten anhand von Rückmeldungen in SAP
- Dokumentieren von Betriebswerten und Zählerständen
- Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzer und Ihre Kollegen vor Ort
- Übernehmen von Rufbereitschaften
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker*in, Heizungsbauer*in,Kältetechniker*in oder vergleichbare Ausbildung
- Kesselwärterschein ist wünschenswert
- Kenntnisse in den Fachgebieten Energieversorgung (Elektrotechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik)
- Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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