Jobbeschreibung
Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
- Festlegung und Verfolgung von Unternehmenszielen im Bereich Medizinprodukte
- Beratung zu gesetzlichen Regelungen, Bedarfsanalyse und Unterstützung zur Kostenfindung
- Selbstständige Analyse der Dokumente mit Einleitung der notwendigen Maßnahmen
- Koordination und Durchführung der internen Prozesse zur Erfüllung der Melde-und Mitwirkungspflichten
- Erstellen und Kontrolle von Dokumentationen für Medizinprodukte, Führung des Bestandsverzeichnisses
- Besuch und Beratung der Pflegeeinrichtungen, Einweisung und Qualifikation/Schulung der Anwender zur Handhabung und Funktion der Geräte
- Begleitung bei Behördenanmeldungen im Bereich Medizinprodukte und Hygiene in den Einrichtungen
- Kontaktperson für Behörden, Hersteller und Vertreiber
- Abgeschlossene Ausbildung zum Beauftragten für Medizinprodukte
oder
- abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r, zahnmedizinische/r Fachangestellte/r oder Kauffrau/mann im Gesundheitswesen
- einen medizinischen bzw. pflegerischen Background, kaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikationen
oder
- Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Medizintechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise branchenspezifische Berufserfahrung
- Der sichere Umgang mit modernen EDV-Tools, MS Office und eine digitale Affinität ist wünschenswert
- Fähigkeit, Wissen zu vermitteln und zu motivieren
- Handlungs-und Entscheidungsfähigkeit, Wahrnehmung von Verantwortung
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz
- Freude an fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft / PKW-Führerschein der Klasse 3 / Klasse B
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- Teamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamaktivitäten
- Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Versicherungspakete sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- u.v.m.