Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 26.600 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderne Arbeitgeberin und bietet viele spannende Berufe an.
Du zeichnest dich durch eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise aus und hast ein gutes Zahlenverständnis? Dann bist du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leitung der Fachgruppe Steuern und Abgaben.
Leitung der Fachgruppe Steuern und Abgaben (w/m/d)
- Leitung der Fachgruppe Steuern und Abgaben mit Personalverantwortung für 2 Mitarbeiter/innen und Budgetverantwortung
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Rechtsangelegenheiten der Fachgruppe Steuern u. Abgaben
- Festsetzung und Erhebung der Gewerbesteuer
- Vorbereitung von Zahlungsaufschüben der kommunalen Steuern
- Erstellung von Auswertungen, Vorlagen und Satzungen im Bereich der kommunalen Steuern
- Die Stadt Remseck am Neckar hat das Fachverfahren Finanz+/Steuer+ im Einsatz.
- Du hast einen Bachelorstudiengang im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Studiengängen Public Management (B.A.) oder Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.) erfolgreich abgeschlossen oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office
- Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
- Eine Besoldung bis A 10 LBesGBW bzw. eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD je nach persönlichen und besoldungs- / tarifrechtlichen Voraussetzungen
- Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion
- Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
- Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
- Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
- Kostenloses Obst und Getränke
- Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
- Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen