Jobbeschreibung
Leitung Prozess-, Projekt- und Changemanagement
in Vollzeit im Klinikum Darmstadt
Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC. Zum Konzern gehören neben dem Campus in der City weiterhin eine Pflegeeinrichtung, ein MVZ mit 10 Sitzen und die Psychosomatik am Standort Marienhospital.
- Leitung der Abteilung Prozess-, Projekt- und Changemanagement
- Optimierung der Prozesslandschaft, zunächst mit dem Schwerpunkt der klinischen Abläufe (z. B. Stationsabläufe, OP-Management, Intensivmanagement, Ambulanzen, u. a. standortübergreifende Abläufe) mit dem Ziel der Zufriedenheitssteigerung der Mitarbeitenden und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
- Initiierung, Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen u. a. zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Unterstützung des klinischen Personals und weiterer Bereiche bei der Prozessoptimierung u. a. auch im Rahmen der weitergehenden Digitalisierung
- Management unternehmensrelevanter Projekte
- Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen im klinischen Bereich
- Idealerweise ausgewiesene Erfahrung im Bereich Prozess-, Projekt- und Change Management im klinischen und/oder Beratungsumfeld
- Erfahrung in der Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Einbindung und Beteiligung von Mitarbeitenden bzw. Kollegen sowie in der Umsetzung von Reorganisationsprojekten
- Leitungserfahrung, idealerweise von interdisziplinären Projektteams
- Freude an und ausgeprägte methodische Erfahrung mit der Optimierung klinischer Prozesse
- Lust und dynamischer Wille zur Gestaltung eines modernen Arbeitsumfeldes gepaart mit Teamgeist
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen und starke kommunikative Fähigkeiten
- „hands – on“-Mentalität, also Mut zum Anpacken von Themen zur Verbesserung gemeinsam mit den Menschen vor Ort
- Willkommens- & Unternehmenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung sowie umfangreiche Arbeitgeber-Leistungen für unser Team
- Interdisziplinär – Spannende Tätigkeiten mit viel Kontakt zu verschiedensten Arbeitsbereichen in einem künftig wachsendem Klinikunternehmen
- Vergütung – Attraktive und leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Viele Weiterentwicklungspotenziale und Gestaltungsmöglichkeiten in einem sympathischen, hoch motivierten und kompetenten Team
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen