Jobbeschreibung
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Werkstudent - HR Performance & Digitalization (m/w/d)
ab 01.09.2024 bevorzugt in Bonn, alternativ bundesweit an einem unserer BWI Standorte.
Als Teil der HR Organisation unterstützt der Bereich Performance & Digitalization die Weiterentwicklung des Bereichs und verantwortet u.a. die Koordination sämtlicher aus der Strategie abgeleiteter Maßnahmen. Dazu werden die Projektaktivitäten des Bereichs hier verortet sowie querschnittliche Funktionen, wie Kommunikation, Prozesse und Tools von hier aus gesteuert und entwickelt. Dies gewährleistet die Schaffung eines Gesamtbildes über den HR-Bereich, um sowohl HR-intern als auch BWI-weit bestmöglich zur Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung beizutragen.
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Erstellung und Pflege von Templates im Rahmen des HR-Dokumentenmanagements
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Unterstützung bei der Durchführung interner Kontrollen im Zusammenhang mit HR-Prozessen
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Unterstützung bei Pflege und Design von HR-Prozessen
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Unterstützung bei der Durchführung von HR-internen Projekten und Maßnahmen
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Eingeschriebene/r Student/in in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Sehr gute MS-Office Kenntnisse
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktive Vergütung