Jobbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa.
Als professionelles und renommiertes Vertriebsunternehmen arbeiten wir nur mit exklusiven Produktpartnern zusammen. Unsere hohen Ansprüche an Qualität, Service und Nachhaltigkeit machen uns seit über 30 Jahren erfolgreich.
Seit 2017 ist Ranger Teil der börsennotierten Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet.
Wir entwickeln uns ständig weiter und sind kontinuierlich auf Wachstumskurs. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Wir sind Chancengeber, Möglichmacher, Sprungbrett, Teamplayer und wachsen immer weiter! Deshalb suchen wir Dich!
Das erwartet Dich konkret bei uns
Ein großartiges Team. Als Vertriebsleiter trägst Du die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und führst direkt ein Team von bis zu zehn Mitarbeitenden und bist über eine Teamleiterin mit der Führung eines weiteren Teams von zehn Mitarbeitenden verbunden.
Qualitätschampion. Neben der KPI-basierten Vertriebssteuerung ist die Qualitätssicherung durch Training on the Job für Dich ein zentraler Bestandteil Deiner täglichen Arbeit. Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an der strategischen Ausrichtung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Projekts.
Schnittstellentalent. Als wichtige Schnittstelle zum Account- und Projektmanagement treibst Du die Umsetzung von Veränderungen und Prozessen voran. Zu Deinen Aufgaben gehören die Optimierung bestehender Prozesse und die Implementierung neuer Strategien.
Team-Builder. In Zusammenarbeit mit der Teamleitung führst Du Bewerbungsgespräche und wählst die besten Talente zur Erweiterung Deines Teams aus. Du unterstützt das Personalwachstum und die Integration neuer Teammitglieder.
Motivator im Vertrieb. Du motivierst Dein Team zu Höchstleistungen und begleitest bei Bedarf Kundengespräche. Dein Coaching umfasst Gesprächsbegleitung, Bedarfsanalyse, Pitchtraining und Abschlussstärke, um die kontinuierliche Weiterentwicklung Deines Teams sicherzustellen.
So hast Du gute Chancen bei uns
Leader sein ist dir nicht fremd. Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung als Vertriebsleiter im Telesales oder Call Center oder in einer vergleichbaren Position, weißt Du, was es bedeutet, ein Team zu führen und Deine Mitarbeitenden auf eine spannende gemeinsame Vertriebsreise mitzunehmen.
Vertriebs-Ass. Du hast bereits selbst mindestens drei bis fünf Jahre im Vertrieb gearbeitet und Erfahrungen im B2B-Bereich gesammelt. Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung helfen Dir dabei, erfolgreich Abschlüsse zu erzielen.
Planungsprofi. Dein ansteckender Optimismus, Deine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb und Deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, helfen Dir, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Du bist vielseitig unterwegs. Deine konzeptionelle Stärke, eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise und eine hohe soziale Kompetenz sind für Dich absolute Basics. Eine Coachingausbildung wäre von Vorteil, aber kein Muss.
Hiermit können wir Dich begeistern
Dein Start bei Ranger: strukturierte und ausführliche Einarbeitung.
Festanstellung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt: attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelten Provisionen.
Fortbewegung: Firmenwagen inkl. Tankkarte und privater Nutzung.
Weiterbildung: kontinuierliche Verkaufstrainings und weitere Weiterbildungsangebote.
Benefits: Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), monatlich steuerfreie Sachbezüge, exklusive Firmenevents.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein B2B-Recruiting Team
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