Jobbeschreibung
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
- Forschung, Datenanalyse, Konzeptentwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung im Bereich des globalen Talentmanagements, z.B. zu den Themen Nachfolgeplanung und Talentbewertung
- Konzeption, Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung von Schulungen, Richtlinien und unterstützenden Materialien für Mitarbeiter, die HR-Community und Führungskräfte
- Verwaltung der internen digitalen Plattformen, einschließlich Sharepoint
- Sei Teil des Teams und habe Spaß
- Fortgeschrittenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem
- Ordnungsgemäße Immatrikulation während des gesamten Praktikums oder Gap Year
- Erste Praxiserfahrung (inkl. Praktika) in relevanten Unternehmen
- Analytische Stärke, hohe Motivation und hohe Lernfähigkeit
- Genauigkeit und Präzision
- Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit Stakeholdern auf hohen Hierarchieebenen zu interagieren
- Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich)
Was wir bieten
- Praktische Erfahrungen und Einblicke in verschiedene Aspekte des Talentmanagements
- Gelegenheit zur engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten
- Eine lebendige Studentengemeinschaft und weitere Networking-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmequote
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt