Jobbeschreibung
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 824571
Was wir zusammen vorhaben:
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.
Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern Dich, so wie Du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere Dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was Dich begeistert: von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis hin zu Zahlensystemen und Zusammenarbeit.
Entwickle mit uns Technologien, die die Welt noch nicht gesehen hat. Willkommen in Deinem Home of IT!
Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest Du eine bestmögliche Beschreibung Deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Wir wollen Dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit Deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn Du Dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist Du genau richtig bei uns!
Was du bei uns bewegst:
- Als Inhouse Consultant HR-IT mit dem Schwerpunkt S/4HANA-Transformation übernimmst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung des anstehenden Transformationsprojekts.
- Du analysierst die bestehenden SAP HCM onPremise Systeme und identifizierst Bereiche, in denen individuelle Anpassungen durch den Einsatz von Standardfunktionen („Clean Core, Simplifications, Readiness Check“) reduziert werden können.
- Durch deine breite technische Expertise trägst du entscheidend dazu bei, eine möglichst standardisierte und zukunftssichere HR-IT-Landschaft mitaufzubauen.
- Du berätst die Fachbereiche bei Fragen zur S/4HANA-Transformation, den HR-Prozessen sowie der Integration mit den vorhanden Umfeld- und FI/CO Systemen und trägst zur Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität bei.
- Du hast die wirtschaftlichen Auswirkungen technischer Entscheidungen fest im Blick und stehst im ständigen Austausch mit den Experten und Expertinnen für Themen wie Betriebs- und Lizenzkosten.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Als Teamplayer mit analytischer Kompetenz und Kommunikationsgeschick gelingt es Dir in Prozessen zu denken und Auswirkungen auf die Schnittstellen zu antizipieren.
- Du kommunizierst mit Fingerspitzengefühl und Empathie – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Du bist sowohl an etablierten als auch an neuen Technologien interessiert.
- Technologien (SAP HCM for SAP S/4HANA, SAP HCM onPremise, SAP Successs Factors, SAP-Cloud Platform, SAP Build Work Zone etc.) sind für Dich nicht nur Buzzwords, sondern Du bringst auch hier Erfahrungen im Umgang mit.
- Du hast bereits Erfahrungen mit agilen Methoden gemacht (z.B. Scrum, Kanban etc.) und weißt diese dort, wo es sinnvoll ist, einzusetzen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir aufgrund unserer Unternehmenssprache voraus.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 824571)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.