Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie (Direktor: Prof. Dr. Rainer Surges) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (75% ~ 28,875 Std./Woche, TV-L EG 9) unbefristet zu besetzen:
Ergotherapeut*in (m/w/d)
(oder gleichwertige Ausbildung)
- Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Neuropsychologie (Prof. Dr. C. Helmstaedter)
- Planung individueller Therapiemaßnahmen: Bedarf, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Verfahren usw.
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Dokumentation der Behandlungen
- Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
- Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien
- Mithilfe bei der wissenschaftlichen Evaluation der Therapiemaßnahmen
- Eine Ausbildung der Ergotherapie oder eine gleichwertige Ausbildung mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossen
- Möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen
Sie sind:
- Verantwortungsbewusst, engagiert, verlässlich und leistungsmotiviert
- Belastbar, flexibel und lernbereit
- Fähig, einen Arbeitsbereich verantwortlich zu organisieren
- Fähig, Mitarbeiter*innen (z.B. Praktikant*innen) anzuleiten
- Fähig, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG9
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen