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ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft.
  • Lieferantenverhandlungen und Vertrags­umsetzung
  • Entwicklung alternativer Lieferanten­beziehungen im Rahmen der geplanten Strategie
  • Identifizierung von Kostensen­kungs­möglichkeiten (Verhand­lung, Design­optimierung) sowie Umsetzung der Konzepte
  • Kostenbenchmarking und langfristige Kosten­prognosen
  • Reporting an den Global Category Manager

  • Abgeschlossenes Studium in Elektro­technik, Elektronik oder Supply Chain / Operations von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektronik
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Zahlen sowie die Fähig­keit zur Analyse und Darstellung von Ergeb­nissen für die Entscheidungs­findung
  • Expertise im Bereich Wind oder Electronic Manu­facturing Service (EMS) wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Know-how in der Arbeit inner­halb von Matrix­organisationen
  • Fähigkeit, herausfordernde Situa­tionen zu meistern und krea­tive Ideen bzw. Strategien zu entwickeln
  • Selbstständige Arbeitseinstel­lung mit Hands-on-Mentalität inner­halb eines funktions­über­greifenden Teams


  • Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätig­keiten in der grünen Wachstums­branche Windenergie
  • Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­philosophie
  • In- und externe Weiterbil­dungsmöglich­keiten durch die ENERCON Akademie
  • Betriebliches Gesundheits­management sowie umfang­reiche Gesundheits­förderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit)
  • Möglichkeit zum Bike-Leasing (JobRad)

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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