Jobbeschreibung
Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.
Für unseren Bereich Logistik und Materialwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Logistik und Materialwirtschaft mit den Schwerpunkten Wareneingang, Lagerwirtschaft, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Transportlogistik, sowie Produktionslogistik
- Verantwortung für die Logistikprozesse vom freigegebenen Kundenauftrag bis zur Auslieferung
- Sicherstellung der termin- und mengengerechten Materialversorgung der Produktion
- Ausbau der bestehenden Transportlogistikprozesse unter den Aspekten Sicherheit, Effizienz und Transparenz
- Verantwortung für die Bestandsführung und die Durchführung von Inventuren
- Auswahl von neuen Dienstleistern im Logistikumfeld, Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen zu Logistikdienstleistern
- Entwicklung von Konzepten zur Optimierung der im Logistikbereich notwendigen Prozesse und eingesetzten Lager- und IT-Systeme
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilungen und Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Erstellung von Reports und Analysen für die Bereichsleitung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik im B2B Umfeld, idealerweise in der Edelmetallbranche
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Projekterfahrung im Bereich Logistik, z.B. im Bereich Lagerautomatisierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS 365 und SAP R/3 (Module MM/ SD/ WM)
- Analytische, gewissenhafte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Ausgeprägte konzeptionelle und unternehmerische Denkweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)