Jobbeschreibung
Die HEKUMA GmbH, eine Gesellschaft der DÜRR Group, ist ein führender Hersteller von Automatisierungslösungen in der Kunststoffindustrie. Das Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme komplexer Automationsanlagen, deren Technologie weltweit Maßstäbe setzt. Die Spezialisierung liegt dabei auf den Märkten Medizin- und Automobiltechnik sowie der Konsumgüterindustrie.
- Vorbereitung und Implementierung von Anlagensoftware intern und beim Kunden
- Inbetriebnahmen von kompletten HEKUMA Automationsanlagen und Peripheriesystemen weltweit per Remote-Zugriff
- Softwareoptimierungen und -modifikationen nach Inbetriebnahme mit modernsten Fernwartungstools
- Störungsanalyse und -beseitigung per Fernwartung
- Analyse von Produktionsdaten zur stetigen Prozessverbesserung bei unseren Kunden per Remote-Zugriff
- Mitarbeiter bei der Verbesserung der Prozesse im Service, schwerpunktmäßig in Bezug auf die Softwarequalität
- Möglichkeit im Rahmen strategischer und innovativer Projekte mitzuwirken
- Kundenschulung vor Ort oder mit modernen Onlinetools
- Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektro- bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare Berufserfahrung im Maschinen- bzw. Anlagenbau
- Erfahrung in der Programmierung der SPS-Steuerung mit Siemens Step 7 und / oder TIA Portal und / oder Phoenix
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Linear- und Mehrachsrobotern
- Englisch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (ca. 20 – 40 %)
- Sie sind lösungsorientiert und kommunizieren gerne direkt mit Kunden und haben Spaß daran sich in komplexe Aufgabenstellungen hineinzudenken
- Sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt sowie hohe Teamfähigkeit gepaart mit einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden und tarifgebundenen High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuell mit Ihnen abgestimmt
- Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.