Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches, weltweit agierendes Logistikunternehmen in fünfter Generation in Familienhand. Mit rund 730 MitarbeiterInnen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Spedition und Logistik sowie Air/Sea & Rail und Privat- und Firmenumzüge.
Werde Teil unseres Teams als Senior Personalreferent (mit Aussicht auf Leitung Personal) in Vollzeit!
- In dieser zentralen Schlüsselfunktion trägst du die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit unseres Unternehmens sowie für dein Team.
- Du agierst als strategischer Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, sei es zur Steuerung der Lohn- und Gehaltsstruktur oder bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
- Du führst Digitalisierungsprojekte durch, um Innovation und Standardisierung voranzutreiben.
- Du entwickelst das Recruiting und effektive Recruiting-Wege weiter und baust eine starke Arbeitgebermarke auf.
- Du implementierst Instrumente zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung, von der Konzeptionierung und dem Aufbau von Weiterbildungsangeboten bis hin zum Talent Management oder Maßnahmen mit Fokus auf das Mitarbeiterengagement.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit oder möchtest dich in eine Führungsrolle hineinentwickeln.
- Du hast Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Personalbereich – besonders in den Bereichen Digitalisierung, Recruiting oder Personalentwicklung.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine strategische und unternehmerische Denkweise aus.
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Gestaltungswillen.
- Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen
- Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen
- Kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre