Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Das Referat I.5, Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ), ist das Fachlagezentrum für den Bevölkerungsschutz auf Bundesebene. Im Referat sind ebenfalls die Verbindungsstelle Digitalfunk und die Taktisch Technische Betriebsstelle (TTB) verortet.
Für das Referat I.5 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Taktisch Technische Betriebsstelle
Entgeltgruppe E 10 TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
- Funktechnische Einsatzfähigkeit – Sie stellen die permanente funktechnische Einsatzfähigkeit der Behörde und die Einhaltung der Vorgaben im TETRA-Digitalfunk sicher.
- Koordinierung des Digitalfunkeinsatzes – Sie beurteilen kontinuierlich die fernmeldetaktische Lage und koordinieren – auch einsatzbezogen – den Digitalfunkeinsatz des BBK. Zu Ihren Aufgaben gehört dabei auch die Verwaltung der Funkteilnehmenden.
- Fachberatung – Mit Ihrer Fachexpertise beraten Sie alle Fachbereiche des BBK in Fragen der Planung, Beschaffung und Nutzung von Funktechnik.
- Entwicklung von Vorgaben für den TETRA-Digitalfunk – Sie unterstützen die Verbindungsstelle Digitalfunk (VSD) bei der Weiterentwicklung und Praxisumsetzung von Vorgaben zur Anwendung des TETRA-Digitalfunks.
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten für die BBK-Einheiten – Sie entwickeln Kommunikationskonzepte für BBK-Einheiten im Tagesgeschäft, bei Großschadenslagen und für den Zivilschutzfall in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen des BBK.
- Entwicklung von Standard-Digitalfunk-Fahrzeugeinbauvarianten – Sie entwickeln und erproben Standard-Funkeinbauten für die verschiedenen BBK-Bereiche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen des BBK.
- Qualitätsmanagement – Sie bringen Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen aus Ihrer täglichen Arbeit in die konzeptionelle Arbeit und das Qualitätsmanagement des GMLZ ein.
- Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) z. B. der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie, im Rahmen einer fachlich einschlägigen Berufsausbildung sowie aufbauenden Fortbildungen und späteren langjährigen beruflichen Tätigkeit, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.*
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Nutzung, Ausbildung sowie im Management im Digitalfunk (insb. TETRA BOS), beispielsweise durch die Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen TTB oder S 6 im Bevölkerungsschutz/Krisenmanagement. Mit Informations- und Medientechnik gehen Sie sicher um.
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und pflegen einen wertschätzenden Kommunikationsstil.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und behalten auch in fordernden Einsatzsituationen einen kühlen Kopf.
- Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) rundet Ihr Profil ab.
- Sie sind bereit Rufbereitschaften zu übernehmen und stehen gelegentlichen Dienstreisen offen gegenüber und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - Wir bieten Ihnen ein befristetes Arbeitsverhältnis der Entgeltgruppe E 10 an. *Bei Bewerberinnen und Bewerbern ohne den geforderten Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung – gemäß TVöD (Bund) – in der Regel eine Entgeltgruppe niedriger.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 10 statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.
- Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten.
- (Deutschland‑)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten
- Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen
- Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
- Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art