Jobbeschreibung
Einst ein Pionier, ist die Nordex Group heute einer der weltweit größten Hersteller von Windkraftanlagen. Aktiv in mehr als 30 Ländern weltweit, besteht das #TeamNordex aus mehr als 8.300 Mitarbeitenden. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für erneuerbare Energien und die gemeinsamen Werte, wie wir als Team zusammenarbeiten wollen - mit Integrität, Respekt, Kollegialität und Ownership. Dabei setzen wir auf eine positive Führungskultur und eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamNordex und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Jetzt bewerben!
- Vermittlung von berufsnotwendigen Kenntnissen in theoretischen und praktischen Unterweisungen für Mechatronik- und Elektronikberufe
- Planung und Steuerung der individuellen Ausbildungseinsätze und -stationen der Auszubildenden
- Betreuung und Beratung von Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer und bei Prüfungen
- Führung und Motivation der Auszubildenden in fachlicher und persönlicher Hinsicht
- Pflege des Kontakts zu den Ausbildungsbeauftragten, Fachbereichen und externen Stellen
- Mitwirkung in Prüfungsausschüssen und auf Messen im Rahmen des Ausbildungsmarketings
- Umsetzung neuer Lernformen und Lehrmethoden sowie Vermittlung von Zusatzqualifikationen im I4.0-Umfeld
- Mitwirkung bei der Implementierung zukunftsorientierter Ausbildungsinhalte hinsichtlich Digitalisierung
- Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Industriemeister Metall/Mechatroniker oder Techniker in Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Service / in der Inbetriebnahme von Windenergieanlagen wünschenswert
- AdA-Schein
- Kenntnisse in der Informationstechnologie und Innovationsbereitschaft
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Grundkennnisse in SAP
- Freude im Umgang mit Jugendlichen
- Die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten
- Eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur
- Attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- Einen Arbeitgeberzuschuss von 80% zum ÖPNV-Ticket in Hamburg und Rostock
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und somit einen echten Mehrwert zum Erfolg der Nordex Group beizutragen
- Gesundheitstage, Betriebssportgruppen und Office Yoga
- Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten
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