Jobbeschreibung
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Für unseren renommierten Mandanten aus der Chemiebranche in der Vorderpfalz sind wir auf der Suchen nach der neu eingezogenen Abteilungsleitung (m/w/d) für das Payroll & Administration Team. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in den Bereichen Payroll & Administration und Pension (3 Personen)
Sicherstellung des laufenden Betriebs der Personalsysteme rexx, DATEV Lodas und Workforce Plus
Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme und der darin abgebildeten Prozesse sowie Beratung des HR-Teams
Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und innerbetrieblicher Anforderungen in den Systemen
Ansprechpartner bei eingehenden Anwenderfragen zu Software-Themen
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs
Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.)
Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung
Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt (Digitalisierung, Personalwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
Mindestens 5-10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung
Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld
Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken
Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind
Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist
Leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
Kostenlose Mittagsverpflegung in unserer Kantine
Unbefristete Arbeitsstelle
Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände mit Elektrotankstellen
Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
30 Tage Urlaub (+Urlaubsgeld) (nach Manteltarifvertrag Chemie)
Arbeitgeberfinanzierte SportgruppenView More