Jobbeschreibung
Der Trägerverein für das Franz Sales Haus blickt auf eine langjährige Geschichte zurück, die bis ins Jahr 1889 zurückreicht, als durch landesherrliche Verordnung die Rechte einer juristischen Person verliehen wurden. Heute bietet das Franz Sales Haus für Menschen mit geistigen, psychischen und/oder mehrfachen Behinderungen vielfältige Leistungen in Sachen Beratung, Betreuung, Bildung, Freizeit, Arbeit und Wohnen. Zusammen mit verbundenen Unternehmen erzielen rund 2.000 Mitarbeitende ca. 135 Mio. € Umsatz, auch in Integrationsunternehmen wie dem renommierten Hotel Franz in Essen. Machen Sie sich selbst ein Bild: www.franz-sales-haus.de.
Leider ist der langjährige Vorstandsvorsitzende/Direktor plötzlich und unerwartet verstorben. Daher sucht conQuaesso® JOBS im Auftrag des Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine*n
Vorstandsvorsitzende*n/Direktor*in(w/m/d)
Für diese renommierte Organisation soll eine Unternehmerpersönlichkeit gewonnen werden, die in Abstimmung mit dem Kuratorium und den nachgeordneten Leitungsebenen die Weiterentwicklung des Verbundes fortführt. Handlungsleitend für diese verantwortungsvolle Aufgabe sind die im „gelebten Leitbild“ zeichnerisch in Form eines Hauses explizierten Leitmaximen „Innovation“, „Christlich“, „Gemeinschaft“ und „Tradition“ mit dem Mensch mit Behinderungen im Mittelpunkt. Die zu gewinnende Führungspersönlichkeit hat vor diesem Hintergrund die Aufgabe, das Franz Sales Haus und seine verbundenen Unternehmen im Kontext sich wandelnder Rahmenbedingungen zielführend zu steuern. Hierzu sind – auch und gerade – der erfolgreiche Kontakt und die Vernetzung zu relevanten internen und externen Anspruchsgruppen, Gremien, Netzwerken, politischen Interessensvertretungen und (Fach-) Verbänden erforderlich.
- Kaufm./betriebswirtschaftliche akademische Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in vergleichbaren Organisationen
- Identifikation mit der Arbeit für und mit Menschen mit Behinderungen und der Gemeinschaft des Franz Sales Hauses
- Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations-, Teamfähigkeit sowie Ambiguitätstoleranz
- Fähigkeit, den Leitungskräften und Mitarbeitenden mit ausgewiesener Expertise „positionsfest“, gleichsam offen und deren Fachlichkeit wertschätzend zu begegnen
- Erfolgreiche Verhandlungsführung sowie Netzwerk- & Gremienarbeit
- Gewinnende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Identifikation mit der Vision einer christlichen Eingliederungshilfe
- Impuls- und Innovationsgeber*in für die Organisation sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Identifikation mit leitenden christlichen Werten