Jobbeschreibung
Initiative ergreifen, Herausforderungen annehmen, Zukunft gestalten.
Dafür stehen wir bei Areus. Als Entwicklungspartner der internationalen Automobilindustrie, der Industrie- und Medizintechnik, sowie weiterer innovativer Branchen setzen wir Tag für Tag alles daran, um unsere Kunden weiterzubringen. Mit unseren Kompetenzen in den Bereichen Elektronik, Prüf- und Messtechnik, Akustik und Audiotechnik sowie Testing entwickeln und produzieren wir zukunftsweisende Lösungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Entfalten Sie zusammen mit uns Ihr Potential als
Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d)
Teilzeit 20 Stunden am Standort Herrenberg
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Anliegen
- Organisation von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Ausbau der Kooperationen mit Schulen und Hochschulen
- Verantwortung für Planung, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung
- Betreuung und Beratung der Auszubildenden
- Mitwirkung im Recruiting und bei Personalmarketingaktionen
- Förderung der Mitarbeiterbindung und Ausbau der Arbeitgebermarke
- Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Sonderprojekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Empathie sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lösungskompetenz
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung in einem modernen Familienunternehmen
- State-of-the-Art Entwicklungs- und Arbeitsumgebung mit hervorragender Ausstattung in einem brandneuem Firmengebäude
- Festanstellung mit attraktivem Gehalt und einem überdurchschnittlichen Versorgungskonzept sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeit für Familie und private Vorhaben durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage sowie mögliche Teilzeitarbeit über alle Karrierestufen hinweg