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Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, global agierendes Anlagenbauunternehmen. Die innovativen Maschinen und Anlagen sind individuelle Kundenlösungen, werden mit modernster Technologie und umfassendem Know-how gefertigt und von Kunden aus diversen Industrien hochgeschätzt.


  • Technischer Projektgesamtverantwortlicher hinsichtlich Planung sowie Realisierung in vertraglich fixierten Zusagen und Budgets zur Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges des Unternehmens
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch ein modernes Produktkonzept
  • Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
  • Weitere, der Unternehmensgröße angemessene, Professionalisierung von Strukturen und Prozessen
  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Bereiche Maschinenkonstruktion, Umformtechnik, Automatisierung und Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter sowie allen anderen Bereichsleitern; insbesondere dem kaufmännischen Leiter und dem Vertriebsleiter
  • Aktive Mitarbeit im Strategieteam
  • Moderne und motivationale Führung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden

  • Ihre Persönlichkeit: souveräne und überzeugungsstarke Persönlichkeit mit mittelständischer Prägung gepaart mit hoher Zielorientierung und Umsetzungsstärke
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder auch im Bereich Elektrotechnik
  • Mindestens 5 -8 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen des Anlagenbaus oder des Sondermaschinenbaus; idealerweise mit Bezug zur Umformtechnik
  • Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden
  • Kenntnisse eines ERP-Systems und eines modernen CAD-Systems
  • Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Hohe Affinität zum Thema Digitalisierung bzw. digitale Ausrichtung im Mittelstand

  • Innovativer, zukunftsorientierter Mittelständler mit klarer strategischer Ausrichtung
  • Marktführer in seinem Segment
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
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