Jobbeschreibung
Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.Standort: 58455 Witten, Deutschland
- Qualitätssicherung über Geschäftsprozesse (GPKE, GeLi Gas, MPES, WIM) – Klärfallliste ZEMMACLS
- Monitoring des Datenaustausches (B2B)
- Systemseitiges Anlegen von neuen Marktpartnern (Lieferant, BKV, wMSB) sowie deren laufende Pflege
- Clearing und Beantwortung von Anfragen / Beschwerden seitens der Marktpartner, Kunden und Behörden (Landeskasse NRW)
- Prüfung und Bearbeitung von Klärfällen vom ÜNB (Clearinglisten, Stammdatensynchronisationen)
- RLM-Anlagen – Überwachung des Aufbaus von Neuanlagen, bei Auszügen und Lieferantenwechsel
- Bilaterale / manuelle Bearbeitung von fehlerhaften Prozessen, Zählerverwechslungen, rückwirkenden Tarifanpassungen
- Projektarbeit – Einführung von SAP 4 HANA
- Prozesstests bei Systemupdates (SAP IS-U). Regelmäßig zum 01.04. und zum 01.10. sowie unregelmäßig unterjährlich
- Industriekaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und SAP-Kenntnisse sind notwendig
- Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
- Flexibilität, Kreativität, Leistungs- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden und Marktpartnern
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
- Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunfts-orientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
- Förderung von Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.
Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Hindemith, Tel: 02302 9173 201.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.View More