Vertragsmanager (m/w/d)

DZ HYP AG

Jobbeschreibung

Wir sind rund 900 Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschland­weit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohn­gebäude bis zur Quartiers­ent­wicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigen­ver­antwortung.

Wir stellen angemessene Steuerungsmöglichkeiten für Marktpreis- und Liquiditätsrisiken für die DZ HYP sicher. Gemeinsam mit dir möchten wir unsere Risikomessverfahren für diese Risiken weiterentwickeln und optimieren.


  • Mitarbeit in einem hochmotivierten Team im Risikocontrolling mit spannenden Projekten zur Gesamtbanksteuerung in einer modernen, erfolgreichen Bank
  • Betreuung von Risikomodellen und -systemen zum Marktpreis- und Liquiditätsrisiko sowie Anpassung an neue Anforderungen
  • Mitgestaltung bei der Modernisierung der IT-Systeme unserer Marktrisikomessmethoden
  • Fachliche Unterstützung bei der Optimierung der technischen Anbindung unserer Kredit- und Kapitalmarktsysteme an das Risikomesssystem RiskWatch zur Quantifizierung von Marktrisiken (Programmiersprache JAVA)
  • Einsatz und Anwendung agiler Projektmethoden
  • Ansprechpartner/-in für interne Mitarbeitende und Externe

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem quantitativen oder kaufmännischen Schwerpunkt
  • Umfangreiche Kenntnisse aktueller Methoden zur Bewertung von Kapitalmarktprodukten
  • Kenntnisse im Bereich der Gesamtbanksteuerung oder im Risikomanagement
  • Lernbereitschaft und engagiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung von Risikosystemen zur Messung von Marktpreis- und Liquiditätsrisiken sind vorteilhaft

  • Top-Innenstadtlage in Hamburg
  • Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehalts­umwandlung in Urlaub möglich
  • Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge
  • Ein zu 100 % finanziertes Deutschland­ticket
  • Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebs­restaurant
  • Bezuschusste Wellpass-Mitglied­schaft, zahlreiche Betriebs­sport­angebote sowie betriebliches Gesund­heits­management
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