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Jobbeschreibung

Referenzcode: 10477
Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Psychologe*in bist du dafür zuständig, unseren Teilnehmer*innen bei ihren Problemen und Fragen zu helfen, indem du sie berätst, motivierst und anleitest, ihren zukünftigen beruflichen Weg selbst zu gestalten. Genau Deins? Komm ins Team!

• In deiner täglichen Arbeit führst du sowohl einzelfallbezogene als auch gruppenbezogene psychologische Beratungen durch, um Menschen wirklich zu helfen.
• Du schaffst echte Perspektiven, indem du im Umgang mit psychischen Einschränkungen und deren Auswirkungen hilfst.
• Du unterstützt bei der Selbstreflexion und leitest Verhaltensübungen an und ermöglichst somit eine immer fortlaufende persönliche Entwicklung.
• In deine Zuständigkeit fällt die Zusammenarbeit mit Institutionen und Beratungsstellen.
• Du dokumentierst anforderungsgerecht die Betreuung sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen.

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.

• Diplom bzw. Masterstudium der Fachrichtung Psychologie
• Umfassende Kenntnisse der klinischen Psychologie sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Affinität zu Organisation und Verwaltung
• Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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