Außendienstmitarbeiter / Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) für den Großraum Stuttgart, Heilbronn & Reutlingen

Jobbeschreibung

Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!".

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Prozessingenieur & Global SAP Key User Logistik (m/w/d)


  • Analyse und Entwicklung von Logistikprozessen entlang der Supply Chain
  • Controlling der Logistikleistung zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Weiterführung und Entwicklung neuer Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte in der Logistik
  • Interdisziplinärer Austausch und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
  • Einführung von SAP S/4 HANA im Bereich Logistik
  • Betreuung der SAP Logistik Module MM und WM
  • Unterstützung und Schulungen der lokalen SAP Key User
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinegenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und -systemen
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Starke analytische Fähigkeiten und Kompetenzen zur Problemlösung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Mitarbeitervorteile, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
  • Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
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