Jobbeschreibung
Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.
- Leitung und organisatorische sowie strategische Ausrichtung der Abteilung unter Berücksichtigung der Sektionsstrategie
- Abteilungsbezogene Sicherstellung eines auf dem aktuellen Stand der Personalarbeit agierenden, effizienten und dienstleistungsorientierten Betriebes und einer nachhaltigen Entwicklung der Personalarbeit im Unternehmen unter wirtschaftlichen, werteorientierten und rechtlichen Gesichtspunkten
- Strategische und operative Verantwortung für die Personaladministration und das Personalmanagement
- Optimale Beratung der Geschäftsführung und der zuständigen Sektionsleitungen hinsichtlich personeller Angelegenheiten unter Berücksichtigung der Ziele und Regelungen des Konzerns
- Mitwirkung an der mittel- und langfristigen Personal- und Personalkostenplanung
- Verantwortung aller arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen im Konzern
- Verhandlung von betrieblichen Regelungen mit den Betriebsratsgremien sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortlich für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie / Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Steuerung einer Abteilung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im TVöD, Personal- und Wirtschaftsplanung, Recruiting & Employer Branding
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Überzeugende Kommunikation und effiziente Leitung von Besprechungen
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Zuschuss zum Jobticket oder wahlweise das Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.