Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen mit Hauptsitz in Münster betreut mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung rund vier Millionen Versicherte, Rentnerinnen und Rentner.
Wir suchen für die Abteilung für Rehabilitation im Bereich Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sachbearbeiter/-in (m/w/d).
Der Bereich Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung ist u. a. für die inhaltliche, fachliche und strategische Weiterentwicklung der verschiedenen Handlungsfelder in der Rehabilitation zuständig. Das Fachteam Prävention, Nachsorge, Ü45 Gesundheits-Check bündelt dabei die inhaltlichen Aufgaben der Themenfelder Prävention, Nachsorge und Ü45-Gesundheits-Check, die immer stärker ineinandergreifen.
- Bearbeitung grundsätzlicher Rechts- und Verfahrensfragen und die Mitarbeit in Experten-, Projekt- und Arbeitsgruppen bei allen Fragen zu den Leistungen zur Prävention, der Nachsorge und des Ü45-Gesundheitschecks,
- Projektbegleitung und verfahrensseitige Abwicklung von Modellvorhaben, Forschungsprojekten und Umsetzungskonzepten für die inhaltliche Weiterentwicklung der Leistungen zur Prävention, der Nachsorge und des Ü45-Gesundheitschecks,
- Mitwirkung an Schulungen und Arbeitsbesprechungen in der DRV Westfalen,
- Mitwirkung bei der Fertigung von Entwürfen und Vorlagen für die Selbstverwaltungsgremien und für die Geschäftsführung der DRV Westfalen,
- Fertigung von Entwürfen von Abteilungsverfügungen, Verfahrensbeschreibungen und Arbeitshilfen für die Sachbearbeitung sowie Rundschreiben für Rehabilitations-Einrichtungen,
- Mitwirkung bei der Prüfung von Konzepten der Einrichtungen,
- Bearbeitung von Schriftwechsel aller Art in grundsätzlichen Fragen der Leistungen zur Prävention, der Nachsorge und des Ü45-Gesundheitschecks, insbesondere auch Vorbereitung Zulassung und Widerruf von Zulassungen der Leistungsanbieter,
- Entwurf von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben der Bundes- und Landesebene für die Bereiche Prävention, Nachsorge und des Ü45-Gesundheitschecks,
- Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für die Verbindungsstelle zur Datenverarbeitung, der Qualitätssteuerung, dem Grundsatzreferat der Leistungsabteilung in allen grundsätzlichen Fragen, die das Recht der Leistungen zur Prävention, der Nachsorge und des Ü45-Gesundheitschecks betreffen,
- Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für die Nachsorge- bzw. Präventionsanbieter und für die betreuenden Teams im Hause,
- Erstellung von Powerpoint-Präsentationen,
- Statistische Erhebungen, Auswertungen und Berichterstattung,
- Erstellung von Stellungnahmen zu Verbesserungsvorschlägen im Zusammenhang mit Leistungen zur Prävention, der Nachsorge und des Ü45-Gesundheitschecks,
- Bearbeitung spezieller fachlicher Aufträge auf Weisung der Abteilungsleitung,
- Vorbereitung und Erstellung von Besprechungsunterlagen, Stellungnahmen und Ergebnisniederschriften,
- Teilnahme an Arbeitsbesprechungen mit Sozialleistungsträgern und anderen Akteuren der Rehabilitation,
- Vertretung der DRV Westfalen bei Tagungen, Messen und Regionalkonferenzen, ggf. auch Vortragstätigkeit, Ausrichten von Workshops.
- Eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt(in) (FH) oder Abschluss eines entsprechenden Bachelorabschlusses (Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in der Fachrichtung Management im Gesundheitswesen oder Business Administration) oder vergleichbare Qualifikationen,
- kommunikative Handlungskompetenzen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Leistungsträgern sowie Netzwerkpartnern),
- Koordinations- und Planungskompetenzen sowie Organisationsgeschick,
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen,
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Gesprächsführung insbesondere mit anderen Sozialleistungsträgern und Kooperationspartnern,
- überdurchschnittliche Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen,
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
- außergewöhnliche Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung,
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
- Bereitschaft zur Übernahme von Tagungsorganisation und / oder Referententätigkeiten auch außerhalb der normalen Dienstzeit,
- sichere Anwendung der üblichen Informations- und Kommunikationstechnik und der gängigen Microsoft Office Software (Word, Excel, Powerpoint).
- Eine unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen,
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Telearbeit,
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
- gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV.