Jobbeschreibung
Bist du bereit, durchzustarten und das Maximum aus unseren Marketingprozessen herauszuholen?
Als Marketing Operations Manager bist du für die operativen Arbeitsprozesse und Tools innerhalb des Marketingteams verantwortlich. Du fungierst als Schnittstelle zu den Stakeholdern, koordinierst und überwachst die Umsetzung und Implementierung von operativen Projekten, Prozessen und Themen. Dabei arbeitest du interdisziplinär mit dem gesamten Marketingteam zusammen und schaffst Transparenz innerhalb des globalen Teams und bereichsübergreifend.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Marketing, Produktmarketing, Vertrieb und Agenturen zusammen, um Prozesse und Tools zu verbessern
- Du sicherst die Qualität all unserer Marketingprozesse durch Dokumentationen und Schulungen für unser Marketing- und Vertriebsteam
- Du identifizierst Engpässe, Ineffizienzen oder Verbesserungspotenzial in unseren täglichen Abläufen durch Analyse von Daten und Prozessen
- Du arbeitest eng mit Global Marketing und der Sales Operations zusammen, um neue Möglichkeiten zur Verbesserung von Konvertierungsraten und Leadqualität zu evaluieren
- Du unterstützt das Reporting für alle Marketingmaßnahmen entlang der Customer Journey
- Du hast nachweisbare Erfahrung im Bereich Marketing Operations oder in einer vergleichbaren Marketing- oder Sales Rolle (mind. 2-3 Jahre) – idealerweise im B2B Umfeld
- Du hast sehr gute Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Optimierung von Inbound Marketing- und Automatisierungsstrategien
- Du beherrschst gängige Marketingplattformen wie Hubspot. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics) und Sales Tool wie Zoominfo sind ein Plus
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten und weißt, wie man effektiv mit Stakeholdern aller Ebenen umgeht
- Du arbeitest gerne ergebnisorientiert und bist ein Organisationstalent, das den Überblick über verschiedene Aufgaben behalten kann
- Sehr gute schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Stabiles, erfolgreiches Unternehmenswachstum seit mehr als 25 Jahren
- Hybrides Arbeitszeitmodell: Volle Flexibilität mit abgestimmter Präsenz im Office
- Workation während max. 4 Wochen im Jahr
- Möglichkeit zu Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsprogramm, Mitarbeiterevents und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Moderne und gut angebundene Offices mit innovativer Arbeitsumgebung
- Vielfältige Möglichkeiten der internen, auch internationalen Mobilität
- Wir unterstützen und leben Diversität