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Jobbeschreibung

Mit einem Wohnungsbestand von über 5.600 Woh­nungen, einer Bilanzsumme von 344 Mio. Euro und einem Jahres­umsatz von 42,2 Mio. Euro zählen wir zu den namhaften Wohnungs­unter­nehmen in Baden-Württemberg.

Unsere vorrangige Aufgabe ist die gute und sichere Wohnungs­versorgung.

Dabei bieten wir ein vielfältiges Service- und Dienst­leistungs­angebot rund um das Wohnen.

Zur Verstärkung unserer technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Sachbearbeitung im Bereich HANDWERKERBEAUFTRAGUNG und MIETERKOMMUNIKATION für technische Fragen (m/w/d)

Sie unterstützen durch Ihre selbständige und pro­aktive Arbeits­weise unser Team Schadens­manage­ment und arbeiten eng mit externen Dienst­leistern zusammen. Sie bringen sich mit Ihrer Ex­per­tise in das Unter­nehmen ein und werden Teil eines er­fah­renen und motivierten Teams.


  • Übernahme der selbständigen Korres­pon­denz und Kommunikation (Tele­fonie, E-Mail)
  • Entgegennahme von Reparatur- und Schadens­meldungen unserer Immobilien
  • Abstimmung des Beauftragungsumfangs im Team
  • Beauftragung und Abrechnung der Hand­werker­leistungen
  • Ansprechpartner*in für die Termin­ko­or­di­na­tion und Kommunikation mit externen Firmen im Bereich Service
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digi­tali­sierung

  • Kaufmännische Berufsausbildung, idealer­weise mit Erfahrung im Bereich Bau­hand­werk
  • EDV-Kenntnisse: Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Teams), idealer­weise Kennt­nisse aus der Wohnungs­wirt­schaft (Wodis)
  • Freundliches und souveränes Auftreten
  • Kommunikationsstärke / ausgeprägte Kom­mu­nika­tions­fähig­keit
  • Begeisterungs- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Selbständige, strukturierte und ziel­orien­tier­te Arbeits­weise
  • Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Zu­ver­läs­sig­keit

  • Unbefristete Stelle (auch in Teilzeit) in einem stabilen, krisensicheren Unternehmen
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigen­ver­ant­wort­liche Tätigkeit in einem dynamischen und sym­pa­thischen Team
  • Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, auf Wunsch Homeoffice
  • Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft mit umfangreichen sozialen Leistungen
  • Ausstattung mit modernen Kommunikationstools
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
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